Garantilønn til alle personlige trenere i SATS

1. april innførte SATS garantilønn for alle sine personlige trenere i Norge. Garantilønn er en gunstig ordning som vil gi personlige trenere som vender tilbake til yrket etter langtidssykdom eller svangerskapspermisjon, økt økonomisk sikkerhet.

Vi er stolte over å innføre garantilønn for våre personlige trenere. Denne ordningen vil gjøre det økonomisk tryggere å velge en karriere som personlig trener, og slik legger vi også til rette for at kvinnelige personlige trenere kan stå lenger i yrket, og det er viktig for oss, sier Vegard Ølstørn, PT & Treatments Manager i SATS Norge.

Med garantilønn og en styrket onboarding, utmerker SATS seg som arbeidsgiver for personlige trenere i Norge. En bransje som ellers er preget av provisjonsbasert inntekt, uten garantilønn.

Vi ønsker å være den mest attraktive arbeidsgiveren i Norge for både nye og etablerte personlige trenere. Innføringen av garantilønn i kombinasjon med en voksende medlemsmasse, vil gjøre det enda enklere for nye personlige trenere å etablere en stabil kundebase og lykkes som personlig trener over tid, sier Vegard Ølstørn, PT & Treatments Manager i SATS Norge.

Mange medlemmer i SATS velger å benytte personlig trener for å nå sine trenings- og helsemål. I første kvartal hadde SATS Norge 450 personlige trenere på sine 83 treningssentre, som til sammen gjennomførte over 85 000 treningsøkter. De personlige trenere scoret veldig høyt på kundetilfredshetsmålingene, NPS-score på 91, noe som viser at medlemmene i SATS setter stor pris på tilbudet.